學會結構化拆解回饋，將不舒服轉化為成長的開始！【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
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9 4 月, 2026
職場個人品牌塑造【職場良心話】第1回：願景啟航前的準備
文 | 莊永良 顧問 1991年5月，我走入人生第一個分岔路...
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26 2 月, 2024
企業運營的重要關鍵：年度計劃9步驟【王者教練】
文 | 聶繼承 顧問 那是一種隱約興奮的感覺，按照慣例，每年...
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20 11 月, 2023
人才培育關鍵：要留住優秀人才先從主管自身做起！【王者教練】
建立團隊像「挖礦」的過程不但要靠經驗及科學的組合，也要跟運氣...
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14 9 月, 2023
業務主管溝通秘訣！9個管理原則與6個溝通秘訣！【王者教練】
業務管理溝通：向上管理守則 在職場上我有個習慣就是會仔細撰寫...
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7 3 月, 2023
《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！
文 | 摘自書籍《IDEA工作原力》，遠流出版 善用「正向心...
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11 1 月, 2023
明星業務與資深業務不服從怎麼辦?掌握有效領導的管理技巧【王者教練】
巴菲特曾公開說：「聰明，正直，能幹，善良」是優秀人才應俱備的...
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13 10 月, 2022
《零阻力改變》始終為目標保留彈性，完美迴避「管他的效應」！
追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管...
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12 7 月, 2022
如何傳好球帶好人？5個領導者必須思考的課題【王者教練】
領導從傳球開始，這是一期商業周刊的文章標題，但也點出了，一個...
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29 3 月, 2022