《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才，何時該換人」
找對人的重要性勝過找到對的商業構想 你必須先找對人，找對人的...
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4 3 月, 2022
讓客訴轉化為有溫度的故事，扭轉消費者心中的負面印象【有故事的領導課堂】
迪士尼重視顧客體驗，我相信。 小一的安安，身高不滿100公分...
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25 2 月, 2022
潛藏在團隊和諧下的殺手！預防「艾比林矛盾」對敏捷團隊的負面影響【敏捷管理手札】
絕大多數的團隊領導人都會非常注意團隊內的衝突，因為衝突可能會...
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24 2 月, 2022
領導統御像養蜂，直達績效目標的團隊領導技巧【王者教練】
一個公司的組織運作雖然非常講究所謂的專業分工、各司其職。該有...
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23 2 月, 2022
看見組織共讀的力量！5個企業不得不舉辦讀書會的理由
近年來兩岸讀書會熱潮方興未艾，許多知名企業如友達光電、中國的...
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22 2 月, 2022
大量文字型態的簡報救星，試試看「關鍵字圖標化」手法！【有Power也有Point的簡報設計】
▍如何處理「大量文字」型態的簡報? 在一般商務簡報溝通中， ...
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17 2 月, 2022
窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】
文｜孫婭妮（百度上海分公司培訓部） 為什麼選這篇? 從以前雙...
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16 2 月, 2022
「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】
「 21世紀人力資源與管理方面的重要技術」—教練技術 曾被美...
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14 2 月, 2022
5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】
為了提升學習效果，教學方法上積極加入各式各樣的技巧，像是實戰...
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8 2 月, 2022
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