如何才能算是效果好的培訓設計？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...
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5 1 月, 2022
《打造超人學習》掙脫錯誤設定，增加百倍升級速度
錯誤的模型將產出錯誤的心態 圖片來源：pixabay 錯誤的...
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4 1 月, 2022
你真的認識「邏輯」嗎？用邏輯力撐起你的溝通實戰力【管理實戰妍究社】
「哎呀！你這是什麼邏輯！」。 這句話似乎成為很多人的口頭禪，...
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3 1 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
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30 12 月, 2021
晉升領域專家之路！打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】
「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去？」 你一定也曾...
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27 12 月, 2021
一次搞懂每日站立會議(Stand up meeting)！全面提升敏捷團隊績效【敏捷管理手札】
提到敏捷管理中的會議，讓人印象最深刻的莫過於「站著」開會的「...
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23 12 月, 2021
潛力人才發展專案「HIPO精英之旅」打造公司未來人才！【培訓實務案例】
文 | 于盛澤 京東科技...
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21 12 月, 2021
《零盲點思維》眼見不一定為憑，從主觀認定到客觀判斷的偵查心態
親眼所見就一定是真相嗎？ 當你想到某位具有傑出判斷力的人，什...
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17 12 月, 2021
用故事發揮魔法，讓簡報為說故事加分的三種方式【有故事的領導課堂】
這一次我們認真聽故事 國際扶輪3510地區（高雄、屏東、台東...
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15 12 月, 2021
系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告...
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14 12 月, 2021
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