OKR公開透明為組織帶來的2大好處與機會！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR的精髓之一是公開透明。...
在〈OKR公開透明為組織帶來的2大好處與機會！【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2024
做好人才發展專案之餘，也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】
文 / 賴思菲 顧問 您是否有過這樣的經驗？為了某個人才專案...
在〈做好人才發展專案之餘，也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
3 1 月, 2024
公司願景不是空有Slogan，願景、策略、目標3者如何連結？【聽見趨勢】
特別策劃：太毅國際 數位內容發展部，趨勢來賓：Alex曾怡鈞...
在〈公司願景不是空有Slogan，願景、策略、目標3者如何連結？【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
3 1 月, 2024
OKR為什麼難以落地？結合配套制度是有效推動的關鍵！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 搭配合適制度是有效推動OKR...
在〈OKR為什麼難以落地？結合配套制度是有效推動的關鍵！【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
12 12 月, 2023
打造領導者的自我領導力，就從這7件事開始！【老王領導力漫談】
文 | 王國興 顧問 在領導力相關的研究範疇中，大多數的研究...
在〈打造領導者的自我領導力，就從這7件事開始！【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉
12 12 月, 2023
企業運營的重要關鍵：年度計劃9步驟【王者教練】
文 | 聶繼承 顧問 那是一種隱約興奮的感覺，按照慣例，每年...
在〈企業運營的重要關鍵：年度計劃9步驟【王者教練】〉中留言功能已關閉
20 11 月, 2023
打造韌性領導者的5個關鍵能力！【老王領導力漫談】
文 | 王國興 顧問 VUCA時代下的韌性領導力 任何企業在...
在〈打造韌性領導者的5個關鍵能力！【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉
26 10 月, 2023
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- ...
- 30
- Go to the next page