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主管

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Read more about the article 敏捷團隊啟動秘訣:4種角色與3個關鍵活動【敏捷管理手札】
主管 / HR / 敏捷企業

敏捷團隊啟動秘訣:4種角色與3個關鍵活動【敏捷管理手札】

一般專案在開始時,都會召開啟動會議,來正式宣告專案的起步。敏...

在〈敏捷團隊啟動秘訣:4種角色與3個關鍵活動【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
7 6 月, 2023
Read more about the article 《人才》提升抱負,讓他們看見自己未來的可能
HR / BU負責人 / 主管 / 新事業主管

《人才》提升抱負,讓他們看見自己未來的可能

用提升他人抱負,取代一次性好處 提升個人職涯與創造力的發展軌...

在〈《人才》提升抱負,讓他們看見自己未來的可能〉中留言功能已關閉
6 6 月, 2023
Read more about the article 主題策展:橫向領導5關鍵,​不是主管如何發揮團隊影響力?
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理

主題策展:橫向領導5關鍵,​不是主管如何發揮團隊影響力?

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在〈主題策展:橫向領導5關鍵,​不是主管如何發揮團隊影響力?〉中留言功能已關閉
30 5 月, 2023
Read more about the article 邏輯化管理:成為績效高手的5力攻略
主管 / 中階主管 / 基層主管 / 高階主管

邏輯化管理:成為績效高手的5力攻略

成為績效管理高手的五力攻略 #掌握問題癥結 #主動思考 #跨...

在〈邏輯化管理:成為績效高手的5力攻略〉中留言功能已關閉
29 5 月, 2023
Read more about the article 達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】
主管 / Team-leader / 基層主管 / 新任主管

達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】

黃金圈法則的應用 溝通「為什麼Why」的重要性 從TED視頻...

在〈達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】〉中留言功能已關閉
26 5 月, 2023
Read more about the article 《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?
全體同仁 / 主管

《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?

摘要自《橫向領導》第1部第2段:怎樣巧妙地影響他人 小編推薦...

在〈《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?〉中留言功能已關閉
24 5 月, 2023
Read more about the article 創新產品開發的成功關鍵:從5個面向問「爲什麽?」【價值創新事務所】
主管 / 創新發展 / 創新能力 / 專案團隊 / 專案經理 / 專業經理人 / 敏捷企業

創新產品開發的成功關鍵:從5個面向問「爲什麽?」【價值創新事務所】

文 | 徐嘉宏John顧問 創新產品開發的成功關鍵 最近在協...

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16 5 月, 2023
Read more about the article 提升商業敏銳度的實用8招【敏捷管理手札】
敏捷企業 / 主管 / 敏捷學習

提升商業敏銳度的實用8招【敏捷管理手札】

「早期發現,早期治療」提高對問題的敏銳度 越來越多的企業認同...

在〈提升商業敏銳度的實用8招【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
9 5 月, 2023
Read more about the article 如何做好問題描述?3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】
企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理

如何做好問題描述?3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】

文 | 胡立妍 顧問,管理實戰妍究社 是不是問題?問題嚴重嗎...

在〈如何做好問題描述?3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
27 4 月, 2023
Read more about the article 主題策展:發揮新世代特質,創造團隊新機會!​
主題策展 / HR / Z世代 / 主管

主題策展:發揮新世代特質,創造團隊新機會!​

發揮新世代特質,創造團隊新樣貌! 「發揮新世代特質,創造團隊...

在〈主題策展:發揮新世代特質,創造團隊新機會!​〉中留言功能已關閉
27 4 月, 2023
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