小米培訓Z世代員工的繁星計畫，儲備下個十年的人才庫【國際人資】
文｜王妍&唐逸偉（小米集團學習發展部應屆生專案經理）...
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13 7 月, 2022
《零阻力改變》始終為目標保留彈性，完美迴避「管他的效應」！
追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管...
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12 7 月, 2022
打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】
新世代員工的真相 圖片來源：pexels 新世代指的是我們常...
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10 7 月, 2022
翻玩「布爾運算」！創造充滿故事感的分割畫面【有Power也有Point的簡報設計】
▍打造故事感的簡報視覺 本期專欄幫大家介紹用「布爾運算」的方...
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5 7 月, 2022
《數據的假象》圖表不等於真相，深度偽造時代最重要的思辨素養—數據識讀
如何才能避免自己被圖表所騙呢？ 我們要檢視圖表連同其他形式的...
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4 7 月, 2022
打造極簡版的個人故事，鎖定目標找出自我介紹的故事主題【有故事的領導課堂】
從自我介紹練習尋找主題 課程中，自我介紹是尋找故事主題很好的...
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1 7 月, 2022
掌握高績效敏捷團隊的7個關鍵特徵【敏捷管理手札】
公司裡的敏捷團隊越來越多了，大家不禁要問： 哪一個敏捷團隊未...
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29 6 月, 2022
《生態系競爭策略》從朋友到敵人，驅動生態系顛覆的關鍵！
柯達的故事既震撼，又具有啟發性。它之所以震撼，是因為擊敗柯達...
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27 6 月, 2022
為什麼主管上了許多員工指導課程，依然打回原形？【Insights Discovery】
文｜Joanne 李瓊芬 「員工指導」或「教練式領導」是企業...
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24 6 月, 2022
找人才像在博弈！招募面試人才與面談技巧大全【王者教練】
有一天老闆要我去人事單位拿十份已入職同仁的檔案來找他，不用刻...
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23 6 月, 2022
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