激發部屬主動投入工作，打造高敬業度的團隊【職場魏老爺】
在我授課的主題中，最常講的主題都圍繞領導力，這應該跟我過去的...
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20 12 月, 2022
為什麼OKR導入會失敗？向Intel學習OKR的運行流程【iOKR專欄】
上一篇文章提到OKR的定義<搞懂OKR背後真正的定義與...
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19 12 月, 2022
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
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16 12 月, 2022
《推力》人生選擇設計師的兩種工具—內容篩選與遊戲化【書籍推薦】
長久以來，美國的深夜電視節目常會出現一類廣告，推銷某種神乎其...
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14 12 月, 2022
數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢
AI這個技術開始逐步導入我們各行各業之中，從分析到應用越來越普及，即使教學培訓領域，AI也可以帶來更好的成果與更快的效率，究竟AI可以如何數位賦能培訓行業？ 本次年會邀請了UMU董事長李東朔，帶來最新的AI 於學習發展領域的應用技術，一起來了解本場年會的專題報導吧！
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9 12 月, 2022
快！精！準！5種課程高效又吸睛的開場破題技巧【教學的王道】
課程開場的重要性 「各位好，我是今天的講師陳ＯＯ，我今天要跟...
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8 12 月, 2022
高度競爭時代，中階主管 能力成長路徑圖【國際人資】
近年來，產業轉型升級引發競爭加劇，商業環境的不斷變化對企業發展提出了新的挑戰和要求，也激發了企業對精英人才的渴求。專案組結合戰略與人才需求，明確「精鷹計畫」培養中階主管領導力的目標與方向，從四大面向優選管理儲備人才，並形成專案學習路徑圖。
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6 12 月, 2022
《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則【書籍推薦】
每個經理人不是都想要聽話做事的員工嗎？夢幻員工不就是辛勤做分...
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5 12 月, 2022
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
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30 11 月, 2022
產品負責人與專案經理的主要差異【敏捷管理手札】
敏捷專案管理興起之後，很多人會發現在敏捷的架構下，專案經理的...
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25 11 月, 2022
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