為什麼主管上了許多員工指導課程，依然打回原形？【Insights Discovery】
文｜Joanne 李瓊芬 「員工指導」或「教練式領導」是企業...
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24 6 月, 2022
找人才像在博弈！招募面試人才與面談技巧大全【王者教練】
有一天老闆要我去人事單位拿十份已入職同仁的檔案來找他，不用刻...
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23 6 月, 2022
管顧公司這麼多，如何挑選最適合的企業合作夥伴？【培訓案例實務】
文 | 劉志娟 培訓雜誌 在這個競爭激烈的時代，組織需要不斷...
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22 6 月, 2022
《腦與力無限公司》統合數位與實體的第三種思維
系統領導vs.傳統領導 傳統上，主管經由某個特定領域，多半是...
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21 6 月, 2022
還在加班做簡報嗎?職場人士必備的高效快捷鍵操作【有Power也有Point的簡報設計】
▍快速製作簡報的方法 你總是花很多時間，重複一樣的簡報製作嗎...
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16 6 月, 2022
GROW model和FOCUS教練提問技巧，輕鬆發揮提問的威力！【教練式領導力】
「提問」是進行教練指導必須要具備的對話技能，甚至可以說是最重...
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15 6 月, 2022
《關鍵決勝力》私底下糾正是輔導，公開場合是辱罵
圖片來源：pixabay 被罵或被指導在一念之間，常被老闆罵...
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13 6 月, 2022
一次搞懂Kanban看板管理法—最容易上手的敏捷工作法【敏捷管理手札】
自敏捷的概念被推出以來，各種不同的敏捷應用方法一直被推出，在...
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7 6 月, 2022
自我覺察：看見獨處的自己是何種能量組合【Insights Discovery】
文｜Jennifer 陳振華 一個人的時候，你的能量在哪裡？...
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2 6 月, 2022
讓故事充滿溫度，培養新世代「回饋」的能力【有故事的領導課堂】
用有溫度的回饋產生3個附加價值 我經常說「做個有溫度的人」，...
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1 6 月, 2022
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