Leading Virtually疫情時代的轉型領導，遠距領導的關鍵力
借鏡國際企業在一年多的疫情風暴下，已經積累如何應對遠距工作模...
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1 7 月, 2021
打造勇於提問的企業文化，4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求，裡面的關鍵元素之一...
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29 6 月, 2021
善用敏捷管理的「時間盒」4步驟，讓工作績效輕鬆達陣【敏捷管理手札】
你也處在帕金森定律嗎? 以前當學生時，老師給一個月的期限要你...
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28 6 月, 2021
當組織「聽見歌再唱」， 從電影談管理【生活即管理】
電影《聽見歌再唱》宣傳海報 這是一部因為少子化而面臨廢校危機...
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24 6 月, 2021
員工教育訓練課程成功的秘訣，把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】
為什麼選這篇？ 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎...
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23 6 月, 2021
打造故事臨場感！為你的情境設定時間軸【有故事的領導課堂】
打造故事臨場感！為你的情境設定時間軸 最近因為課程需要，我聽...
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22 6 月, 2021
小技巧大感受，簡報設計的2種圖標變色方法【有Power也有Point的簡報設計】
▍直擊人心的簡報圖示 近年來流行Icon的扁平化設計風格，簡...
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18 6 月, 2021
後浪來襲！掌握帶領Z世代員工的溝通與管理【Teresa培訓觀點】
曾幾何時，已經有「00後」員工出現在我的團隊了! 「90後、...
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16 6 月, 2021
跨國企業的管理效能提昇，VUCA時代的管理新法｜資深主管
本篇案例的分享，將運用美國ATD(人才發展協會)所提出的6D...
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9 6 月, 2021
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