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主管

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Read more about the article 達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】
主管 / Team-leader / 基層主管 / 新任主管

達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】

黃金圈法則的應用 溝通「為什麼Why」的重要性 從TED視頻...

在〈達標的秘訣:善用黃金圈創造團隊認同感【職場魏老爺】〉中留言功能已關閉
26 5 月, 2023
Read more about the article 《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?
全體同仁 / 主管

《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?

摘要自《橫向領導》第1部第2段:怎樣巧妙地影響他人 小編推薦...

在〈《橫向領導》我們都無法改變他人,那該如何巧妙影響對方呢?〉中留言功能已關閉
24 5 月, 2023
Read more about the article 創新產品開發的成功關鍵:從5個面向問「爲什麽?」【價值創新事務所】
主管 / 創新發展 / 創新能力 / 專案團隊 / 專案經理 / 專業經理人 / 敏捷企業

創新產品開發的成功關鍵:從5個面向問「爲什麽?」【價值創新事務所】

文 | 徐嘉宏John顧問 創新產品開發的成功關鍵 最近在協...

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16 5 月, 2023
Read more about the article 提升商業敏銳度的實用8招【敏捷管理手札】
敏捷企業 / 主管 / 敏捷學習

提升商業敏銳度的實用8招【敏捷管理手札】

「早期發現,早期治療」提高對問題的敏銳度 越來越多的企業認同...

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9 5 月, 2023
Read more about the article 如何做好問題描述?3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】
企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理

如何做好問題描述?3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】

文 | 胡立妍 顧問,管理實戰妍究社 是不是問題?問題嚴重嗎...

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27 4 月, 2023
Read more about the article 主題策展:發揮新世代特質,創造團隊新機會!​
主題策展 / HR / Z世代 / 主管

主題策展:發揮新世代特質,創造團隊新機會!​

發揮新世代特質,創造團隊新樣貌! 「發揮新世代特質,創造團隊...

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27 4 月, 2023
Read more about the article 善用OODA法則,打造成功專案模組【王者教練】
主管 / 專案團隊 / 業務主管

善用OODA法則,打造成功專案模組【王者教練】

日本經營能者稻盛和夫曾經以阿米巴經營的做法強調「營業額最大化...

在〈善用OODA法則,打造成功專案模組【王者教練】〉中留言功能已關閉
25 4 月, 2023
Read more about the article 關鍵對話技巧:面對溝通衝突的4個步驟【職場魏老爺】
主管 / Team-leader

關鍵對話技巧:面對溝通衝突的4個步驟【職場魏老爺】

如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對話 面對客戶種種「不合理...

在〈關鍵對話技巧:面對溝通衝突的4個步驟【職場魏老爺】〉中留言功能已關閉
24 4 月, 2023
Read more about the article 人才發展策略:落實組織策略的幕後推手【不只是人才發展】
主管 / PM / 業務

人才發展策略:落實組織策略的幕後推手【不只是人才發展】

數年前,美國知名人力資源發展諮詢公司(DDI)一份調研顯示,...

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19 4 月, 2023
Read more about the article 跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠? 在英...

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13 4 月, 2023
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