顧問專欄 / ai / AIoT / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 AI時代人類致勝關鍵,運用「批判性思考」提升大腦認知能力 文 | 吳曉華 Echo 顧問 AI 技術翻天覆地的快速演變... 在〈AI時代人類致勝關鍵,運用「批判性思考」提升大腦認知能力〉中留言功能已關閉 26 2 月, 2025
研發 / PM / 專案團隊 / 生產、品保、研發相關人員 / 產品企劃 / 產品經紀人 / 產品負責人 / 講師專欄 / 開發團隊 / 開發工程師 用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】 文 | 黃碩彥 博士 Scott Huang Ph.D 過去... 在〈用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】〉中留言功能已關閉 25 2 月, 2025
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 「魔鬼辯護法 Devil’s advocate」幫助突破慣性思考盲點與限制 文 | 吳曉華 Echo 顧問 大腦的認知能力主宰人類感知、... 在〈「魔鬼辯護法 Devil’s advocate」幫助突破慣性思考盲點與限制〉中留言功能已關閉 20 2 月, 2025
員工協助 / DEI / EAP / Well-Being / 友善職場 / 講師專欄 / 韌力 善用員工協助方案:攜手員工面對快速變遷環境【何宇欣專欄】 文 | 何宇欣 顧問 在全球經濟動盪、疫情後時代、世代交替與... 在〈善用員工協助方案:攜手員工面對快速變遷環境【何宇欣專欄】〉中留言功能已關閉 19 2 月, 2025
HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 跨域人才轉型:從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】 文 | 蔻匙醫療美容 劉明芬&nbs... 在〈跨域人才轉型:從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 14 2 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 講師專欄 / 部門主管 / 領導力 主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】 文 | 陳柏帆 顧問 職場管理的領域中,「做事容易,做人難」... 在〈主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 12 2 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章 數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】 文 | 陳春花 高績效HR公眾號,節選自《組織的數... 在〈數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 2 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章 HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】 文 | 戴夫·尤瑞奇 Dave Ulri... 在〈HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 3 2 月, 2025
組織發展 / CEO / HRBP / 數位轉型 / 熱門觀點 / 高階主管 組織數位轉型成功方程式:從警訊辨識到持續動能!【顧問營業中】 營業顧問 | 江勇慶Chris 在數位浪潮中,您的企業是否面... 在〈組織數位轉型成功方程式:從警訊辨識到持續動能!【顧問營業中】〉中留言功能已關閉 22 1 月, 2025
新任主管 / 基層主管 / 顧問專欄 新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 晉升為主管對許多人來說是一個重要的里程... 在〈新上任主管的 3 大誤區:避開這些雷你就離成功不遠了!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 22 1 月, 2025